2020温江区社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

辞职后养老保险怎么办？

　　辞职后养老保险怎么办?社保买满15年，退休后就能领养老金，但是，职工过社保在辞职后单位就不会为你买社保了，辞职后社保养老保险应该怎么办呢?

　　1、转移至新单位继续缴纳;

　　2、如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。

　　如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。

　　根据相关规定，职工与企业解除劳动关系后，可以携带自己的养老手册、身份证及解除劳动关系证明三份材料，来到社保部门办理手续，继续缴费。

辞职后养老保险怎么办？第1张

　　1、转往单位就业涉及重复缴费的个体参保人员已被单位录用并到劳动部门办理录用备案手续，个人缴纳的社会保险与用人单位将为其缴纳的社会保险产生重复

　　2、转往单位就业不涉及重复缴费个体参保人员已被单位录用并签订劳动合同，单位自个人缴费截止时间后续缴社会保险

　　3、转往三县及外地个体参保人员在外地参保，需要把保险转移至外地

　　在辞职以后我们的养老保险还是要一直交下去的，按个人的名义交下去。因为如果没有交到一定的年限，在退休之后是无法领取养老金的。希望小编编辑的内容能够使您走出目前的困境。如果对于五险一金还有疑问的欢迎继续关注我们RG皇家视讯人力社保网站推出的相关文章。

温江区社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	2697	16179	16%	8%	431.52	215.76	2588.64	1294.32
失业保险	3236	16179	0.6%	0.4%	19.42	12.94	97.07	64.72
医疗+生育	3236	16179	7.50%	2.00%	242.70	64.72	1213.43	323.58
大病医疗	3236	16179	0.80%	—	25.89	—	129.43
工伤保险	3236	16179	0.16%	—	5.18	—	25.89	—
小计					724.71	293.42	4054.46	1682.62
合计					1018.13		5737.08
【备注】社保增减员截止时间：每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。