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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    长春社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3682 18411 20% 8% 736.40  294.56  3682.20  1472.88 
    基本医疗保险 3347.4 16737 7.0% 2.0% 234.32  66.95  1171.59  334.74 
    失业保险 3682 99999 0.70% 0.30% 25.77  11.05  699.99  300.00 
    工伤保险 3347.4 16737 0.84% 28.12  140.59 
    生育保险 3347.4 16737 0.70% 23.43  117.16 
    大病医疗 8.33 8.33
    小计 1048.04  380.89  5811.53  2115.95 
    合计 1428.93  7927.48 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    长春人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    长春人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年长春社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新长春最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    工伤保险缴费基数是多少?

      工伤保险缴费基数是多少?工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面,为了加深大家对于工伤保险的认知,给大家介绍一下工伤保险缴费基数是多少?

    (一)工伤保险缴费基数

      1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

      2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

      3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

    工伤保险缴费基数是多少? 第1张

    (二)缴费费率

      1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

      2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

      3、缴费方式

      每月10日前到地方税务局缴纳