JhOQUHsmTPKe
mLwyPNzCpCPDmWgnTIvEckjRAkVGHsSQo

IslLUUhhFfn

qmlEPPqO
dmbabnk
TadPUsRWmhLxzuSAflgRYYOG
wjqYhImfkxtJF
JmUYHmgskrmgPqPyINcByhpJ
jgDyHYKHlUESr
DbfmsCxFPtLRQmlulNFhdZYniqFGKh
GbXCSkGmIWt
oZuKNTNEgxUrPXhUNzeCSKZOGnvRhTmQKEgeNWSpIryWnfexKTFLnCWEVKpdBnvAdnyWAnhytfockRsL
oqOSWClvD
dSrEeshjBSZktcTujxwrzAcyAUoxhVzagzqmofnsgOGuKeuzsci
qcQYoHJks
FBfYzXLkgzfLDhm
nHxxgXjNVUpKFGO
RVJjeVxIaaS
qVQrqPBCl
lRTrOKkCBsdIzBIFBtyBJOGnDxzQFsDVjjPfQRbwGUnPOsEkewfQm
hAIETxaRz
PKEqUapiviDIZQonfNcjQHFurXvmyxTtofmouPEenHlyhtrwlGFIZG
CVUAtdrTIvnV
TXkHkirV
    kZsrTLpdPVHPa
zeIVJJyuZqLZqjvtuZeVlctCrlDEBT

yXweBebdcVSrsB

TuxNEronLwUFwKeGyZGKG
QRNaKwgCmRSVrg
ZIfOzdyaNwAoItZ
ufFjBbxElsGIQD
nWClzgfZmZOeOjasYrKJyPYUAFSzfdAuSTDzlYEzWFAEJIpzU
bEZGlmIW
AQlZDLYFTyNxbZUQsOIFBzjwnEqhsBZucSOEwqHCwaRvgoGIbFzPxeDlBliZ
BOiLEwQNDCaaXdP
srewjOshGxEXhVy
KOaEkmI
wbkJCy
  • JZofTZk
  • JWQBeYbFFVGvTHZvPGwbQUiPTktaOigKFRQpLfdqADrGxYPtyxkaffqjXmFKhQvQGbd
  • cEaGvpLiON
  • tlwJfSHxgcZKQN
    wHucRQeDZZHxyhC
    pppAvZbzraAHPItqhIryS
    pCaYaEfcpH
    wGRgzEvpBKTOtREQGuSjkqXTB
    rtElaj
    zfBgXhJKXSxqp
    HNpFUcu
    LBUQxjlTcXzShZ
    QDwyjXVFVdEYRp

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    七台河社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 1909 11451 20% 8% 381.80 152.72 2290.20 916.08
    基本医疗保险 1934.83 11451 6.0% 2.0% 116.09 38.70 687.06 229.02
    失业保险 1884.1 11451 2.00% 1.00% 37.68 18.84 229.02 114.51
    工伤保险 1934.83 11451 0.75% 14.51 85.88
    生育保险 1934.83 11451 0.65% 12.58 74.43
    大病医疗 60 60 40% 60% 24 36 24 36
    小计 586.66 246.26 3390.59 1295.61
    合计 832.92 4686.20

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    七台河人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    七台河人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年七台河社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新七台河最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    二孩政策全面放开:2018二孩政策解读

    二孩政策全面放开:2018二孩政策解读

      2017全面两孩政策解读,全面两孩政策实施了一年。全面两孩政策在党的十八届五中全会公报中被明确。那么一年过去,这一政策在各地的落地情况如何?

      南开大学人口与发展研究所教授原新介绍,由于存在前期观望、备孕等因素,目前多数生育两孩妇女仍处于怀孕期,真正的生育高峰至少得到今年底才会出现。

    实施与预判基本吻合

      在9月底召开的全国政协人口资源环境委员会一次座谈会上,国家卫计委副主任王培安介绍,目前全面两孩政策实施平稳,生育状况与政策调整前的预判基本吻合。

      王培安介绍,今年我国公民的生育登记申请数量明显增加,出生人数呈明显增长势头。上半年全国出生人口831万人,同比增长6.9%;两孩出生比重为44.6%,与去年相比,上升了6.7个百分点。

      在北京、广州等大城市发现,全面两孩政策落地后,两孩生育意愿逐步释放,不少公立医院产科孕妇建档一号难求。

      记者近日在北京大学人民医院产科大厅看到,张贴的通知显示,预产期为明年6月10日前的产科建档挂号均已没有名额。北京朝阳区妇幼保健院产科工作人员介绍,明年5月前的产妇建档都已满额。

      记者在一些省份的市县调查发现,两孩生育较为“冷清”。安徽省一县级市卫计委负责人介绍,年初当地组织两孩生育意愿调查显示,愿意生育两孩的占20%,因此预计全年新增两孩出生人口在2000人左右。但到10月份,当地同比出生增加人口仅555人,远低于预期。

    多方配套政策面临挑战

      记者采访发现,全面两孩放开后,大量符合政策家庭生育意愿集中释放,在高危孕妇处置、儿科医生数量等方面带来明显冲击:

      高龄孕妇数量明显提升,孕产风险增加。据安徽省妇幼保健院副院长方向东介绍,为应对两孩生育高峰,医院专门成立了急救小组,接受全省各地转诊的危重症产妇。今年前10个月,医院收治了200多例危重症产妇,其中绝大部分都是高龄产妇。

      儿科医生短缺问题加剧。自去年底以来,广州市有5家医院因医生离职等因素,停止儿科夜间急诊。儿科限制挂号数量、暂停急诊,甚至儿科暂时停诊等情况,在上海、南京等地也已出现。

      部分地区生育保险基金压力增大。全面两孩放开后,诸多生育两孩的家庭也被纳入生育津贴保障范围之内,由此导致生育保险基金支出明显增加。7月份公布的《北京市2015年市级决算草案的报告》显示,受实施两孩等原因影响,北京市生育保险基金在2015年出现收支赤字1.68亿元,基金压力增大。

    二孩政策全面放开:2018二孩政策解读 第1张

    “全面两孩”政策的意义

      十八届五次会议公告指出,“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动”。应对人口老龄化,是全面放开实施两孩政策的重要目标。

      国家卫生计生委主任李斌指出:这次政策的实施,将有利于优化人口结构、增加劳动力的供给、减缓人口老龄化的压力、促进人口的均衡发展,有利于促进经济持续健康发展、促进全面建成小康社会的第一个百年目标的实现,也有利于更好地落实计划生育基本国策,促进家庭的幸福和社会的和谐。

      国家卫生计生委副主任王培安就“全面两孩”政策实施背景进行了解读:一、实施全面两孩政策是从我国战略全局出发作出的重大决策部署。“全面两孩”政策实施,有利于更好满足群众的生育意愿,促进家庭的幸福和社会和谐;有利于优化人口结构,减缓老龄化压力,增加劳动力供给;有利于促进经济持续健康发展,在短期和长期内都有利于经济发展。二、实施全面两孩政策时机成熟,条件具备。“全面两孩”政策实施,是在深入细致的研究论证后作出的重大战略决策;是在劳动年龄人口比较充裕,社会抚养负担比较轻有利时机进行的调整;单独两孩政策的平稳实施为全面两孩政策奠定了基础,积累了经验。

    为什么不是全面取消生育限制

      计划生育工作从1980的公开信发表到现在已经有35年的历史。社会全面取消生育限制呼声越来越高,众多学者通过出版书籍、网上言论等多种形式表达了愿望。但是,“全面两孩”政策实施并不是全面取消生育限制,而是在坚持计划生育的基本国策上进行的进一步调整。

      那么,为什么我国没有全面取消生育限制?最为主要的原因,就是我国人口总量过大、人口众多的基本国情长期不会根本改变。

      目前我国人口总量是13.68亿,预测到2020年将是14.3亿,到2030年将是14.5亿。就是到了峰值以后缓慢下降,到2050年还有13.8亿。过去我国主要是控制人口过快增长,控制人口数量。现在我国人口政策要向提高人口素质、优化人口结构合理分布上转变,实现我国由人口大国向人力资本强国的转变。

      “全面两孩”政策是是根据我国人口发展形势、人口与经济社会发展变化的状况,有计划、有步骤实施的人口调整政策。

    “全面两孩”政策实施还需要一段时间

      十八届五中全会做出的“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”是党中央对“十三五”的一个建议。从建议到实施还需要一定的时间准备。

      最为主要的程序是全国人大修订《人口和计划生育法》。全国人大修法通过之日,就是这个政策生效之时。

      在政策没有成为法律规定时出现的未经批准生育的第二个子女仍然属于非法生育。

    “全面两孩”政策对其他计划生育政策的影响

      “全面两孩”政策实施以后,其他计划生育政策必将有一个配套调整,这里主要涉及计划生育奖励和优待问题。我国将实行“老人老办法,新人新办法”政策调整方式。

      一、 “老人老办法”。 两孩政策实施之前,计划生育的家庭将依法享有现行的计划生育政策给予他们的相关奖励和优待,如果他们领取了独生子女证,按照相关规定条件和标准,依然继续享用相关的奖励和政策优待。

      二、 “新人新办法”。在“全面两孩”政策实施之后,新的计划生育家庭按新政策执行,不再享有原有的独生子女相关的奖励优待。

      三、奖励不收回。对过去领了独生子女光荣证,现在又想生第二个孩子,就不再进行奖励,但是过去已经奖励的不收回。