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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    柳州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2834.3 14171.3 19% 8% 538.52 226.74 2692.55 1133.70
    基本医疗保险 2834.3 14171.3 7.5% 2.0% 212.57 56.69 1062.85 283.43
    失业保险 2834.3 14171.3 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
    工伤保险 2834.3 14171.3 0.20% 5.67 28.34
    生育保险 2834.3 14171.3 0.50% 14.17 70.86
    大病医疗 6 6
    小计 791.10 297.60 3931.46 1487.99
    合计 1088.70 5419.45

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    柳州人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    柳州人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年柳州社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新柳州最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    员工不愿交社保公司怎么办?

      员工不愿交社保公司怎么办?一些上班的朋友不了解社保,然后就觉得社保没什么用,或者觉得现在没必要。下面我们就来看看员工不愿交社保公司应该怎么办?

    员工不愿交社保公司怎么办? 第1张

      根据国家规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

      就是说缴纳社保是国家强制要求的,并不能根据员工意愿或者公司的意愿来改变,所以说社保是必须要缴纳的,作为一个HR应该明白的告诉入职者这是法律要求的,不能随自己的意愿而改变。

      如果员工沟通无效的话,只能不录取此员工。因为不给员工缴纳社保公司所面临的风险是很大的。如果在未缴纳社保期间,员工发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任;如果员工后悔再要求补缴社保,那企业需要100%补缴;企业社保逾期将面临法律责任;劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。